关于郑州富士康的真实工资因个人岗位、工作年限、绩效和工作环境等不同而有所不同。以下是富士康的薪资结构和工资待遇的相关信息。

富士康集团不同部门岗位的工资可能存在差异，薪资体系主要包括返费和正式工两种形式。返费是富士康招聘的一种用工形式，指的是一种用工中介的奖励措施，一般在淡季返费相对较低，旺季则会更高一些。正式工的薪资结构一般包括基本底薪、加班费、岗位津贴和绩效奖金等部分。以郑州富士康为例，一线普工的底薪通常在每月3000\~3500元左右，综合收入可达每月4\~6千元左右。具体的薪资待遇需要根据岗位和绩效等因素来确定。此外，富士康集团具有自己的晋升体系，不同等级的薪资标准也不尽相同。普工满表现不加班月均可到手保底为约工时综合薪资大约能拿到薪资每月接近三万或以上水平收入。加班越多工资越高，工时越多收入越多。综合来说，富士康工资待遇是相对不错的。具体待遇可能会根据工作年限、岗位和绩效等因素有所不同。不过具体待遇还需要根据个人情况而定，可以访问富士康官网查询更详细的招聘信息。