【涉密人员离岗离职应当】涉密人员在离岗或离职时，必须严格遵守相关保密规定，确保国家秘密的安全。这是维护国家安全和利益的重要举措。本文将从管理流程、注意事项及责任落实等方面进行总结，并以表格形式清晰展示关键内容。
一、涉密人员离岗离职应遵循的原则
1. 提前报备：涉密人员在离岗或离职前，需提前向单位保密管理部门报告。
2. 签订承诺书：离职前签署保密承诺书，明确保密义务和法律责任。
3. 清退涉密载体：包括纸质文件、电子设备、存储介质等所有涉密材料必须全部归还或销毁。
4. 脱密期管理：根据涉密等级，设置相应的脱密期，期间不得从事与原岗位相关的涉密工作。
5. 保密教育：离岗或离职前接受保密教育，强化保密意识。
二、涉密人员离岗离职管理流程
| 步骤 | 内容说明 |
| 1. 提前申报 | 涉密人员提出离职申请后，需向单位保密部门提交书面报告 |
| 2. 审核审批 | 由单位保密委员会审核并批准是否同意其离职 |
| 3. 签署承诺书 | 离职人员签署《保密承诺书》，明确保密义务 |
| 4. 清退涉密资料 | 所有涉密文件、设备、U盘等必须清点、登记并归还 |
| 5. 脱密期管理 | 根据涉密等级设定脱密期限，通常为1-3年 |
| 6. 保密培训 | 离职前接受保密知识再教育，增强保密意识 |
| 7. 办理手续 | 完成人事、财务、技术等相关部门的离职手续 |
三、涉密人员离岗离职注意事项
- 严禁私自带走涉密资料：任何未经批准的复制、带走行为均属违法。
- 禁止泄露信息：离职后不得利用原岗位掌握的信息谋取私利或损害单位利益。
- 配合调查：如涉及案件或审计，需积极配合有关部门的调查工作。
- 定期回访：部分单位会对离职人员进行定期回访，了解其后续行为。
四、责任追究机制
对于违反涉密人员离岗离职规定的人员，将依据《中华人民共和国保守国家秘密法》及相关法律法规追究其法律责任。情节严重的，可能面临行政处分、罚款甚至刑事责任。
五、总结
涉密人员在离岗或离职时，必须严格按照保密制度执行相关程序，确保国家秘密不被泄露。单位也应加强管理，完善流程，提升保密意识，构建完善的保密管理体系。
通过以上措施，能够有效降低泄密风险，保障国家安全和单位利益。