【我国的个人工资薪金所得缴纳个人所得税采用什么税率】在我国，个人工资薪金所得在计算应缴纳的个人所得税时，采用的是累进税率制度。根据现行的《中华人民共和国个人所得税法》规定，工资薪金所得适用的是七级超额累进税率，具体税率档次和对应的扣除标准如下。
一、总结
我国对个人工资薪金所得征收个人所得税时，实行的是七级超额累进税率，即收入越高，税率越高。在计算应纳税额时，先扣除一定的费用（如基本减除费用、专项扣除等），再按剩余部分计算应纳税所得额，最后按照相应的税率进行计税。
二、税率表（2024年最新标准）
| 级数 | 全年应纳税所得额（元） | 税率（%） | 速算扣除数（元） |
| 1 | 不超过3600元 | 3 | 0 |
| 2 | 超过3600元至14400元 | 10 | 252 |
| 3 | 超过14400元至30000元 | 20 | 1692 |
| 4 | 超过30000元至42000元 | 25 | 3192 |
| 5 | 超过42000元至66000元 | 30 | 5292 |
| 6 | 超过66000元至96000元 | 35 | 8592 |
| 7 | 超过96000元 | 45 | 18192 |
> 说明：
> - 应纳税所得额 = 年度收入 - 起征点（60000元/年） - 专项扣除（如社保、公积金等） - 专项附加扣除（如子女教育、赡养老人等）。
> - 月度计算时，可将年度应纳税所得额除以12，再按月度税率表计算。
三、简要说明
1. 起征点：自2018年起，工资薪金所得的起征点为每月5000元，即每年60000元。
2. 专项扣除：包括基本养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金等。
3. 专项附加扣除：包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金、赡养老人等项目。
通过上述税率结构，国家在保障低收入群体税负合理的同时，对高收入人群适当提高税收比例，体现了税收的公平性和调节作用。
如需进一步了解不同收入水平下的实际税负情况，可结合具体收入数据代入公式或使用个税计算器进行测算。